Groupe TIGGES

NOS VALEURS

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Qui sommes-nous ?

TIGGES a du caractère. Nous choisissons notre propre chemin. Nous ne pouvons pas dépasser lorsque nous marchons sur les traces des autres. Nous agissons en toute confiance. Nous avons la combativité, la créativité, la persévérance et le courage du changement. Nous sommes rapides et nous créons des tendances.

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NOTRE STRATÉGIE

Nous devons gagner notre succès avec nos clients chaque jour. Chacune de nos actions sert exclusivement nos clients. Nous voulons rester une entreprise indépendante. Nous cultivons sur le long terme, qualifiés et pas à n'importe quel prix.

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CE QUE NOUS FAISONS

Rentabilité, techniques de production modernes et maîtrise des processus sont les caractéristiques de notre entreprise. Nous voulons toujours être à la pointe de la technologie. Nous traitons des matériaux formables à froid et à chaud et usinables.

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NOTRE CONVICTION

Nous grandissons avec la production de pièces de précision exigeantes pour l'industrie. Ce que nous faisons, nous le faisons bien. Nous sommes un fournisseur A pour nos clients A. Nous avons toujours une longueur d'avance sur le marché.

5

CE QUE NOUS ATTENDONS

Chaque employé bénéficie de la confiance de l'entreprise dans le traitement des actifs, c'est-à-dire des actifs matériels et monétaires. Chaque collaborateur est donc incité à le faire comme s'il s'agissait de son propre patrimoine. Un état d'esprit et une approche soucieux des coûts sont des conditions préalables à une coopération de confiance.

6

NOS NORMES DE QUALITÉ

Nous nous appuyons sur une compréhension globale de la qualité dans laquelle le client satisfait compte. Notre concept de qualité ne signifie pas seulement des produits irréprochables, mais englobe toute notre performance d'entreprise.

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COMMENT NOUS DIRIGEONS

Nous adhérons constamment aux règles établies conjointement, qui sont vécues par la direction. Notre gestion est axée sur la performance et les objectifs, transparente et équitable.

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NOTRE CROISSANCE

Nous visons la croissance et le développement d'une structure d'employés tournée vers l'avenir. Par conséquent, la maximisation du profit est la force motrice pour assurer la sécurité de l'entreprise.